활력 넘치는 전통시장의 미래, 경기 전통시장 매니저 육성 사업
우리 삶의 터전이자 지역 경제의 중요한 축인 전통시장은 끊임없이 변화하는 소비 트렌드 속에서 새로운 활로를 모색하고 있습니다. 디지털화와 현대적 유통 환경에 발맞춰 전통시장도 경쟁력을 갖추기 위한 노력이 필수적이죠. 이러한 시대적 요구에 부응하여 경기도는 전통시장에 전문성을 더하고 활력을 불어넣기 위한 혁신적인 사업을 추진하고 있습니다. 바로 ‘경기 전통시장 매니저 육성 사업’입니다. 이 사업은 전통시장의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 동력으로 작용하며, 지역 상권 활성화에 크게 기여할 것으로 기대됩니다.
이 사업은 단순히 일회성 지원에 그치지 않습니다. 전통시장의 근본적인 체질 개선을 목표로, 전문적인 지식과 실무 역량을 갖춘 매니저를 양성하고 지원함으로써 시장 스스로 자생력을 키울 수 있도록 돕습니다. 상인들의 역량을 강화하고, 시장 환경을 개선하며, 새로운 고객 유치 전략을 수립하는 등 다각적인 측면에서 시장의 변화를 이끌어갈 핵심 인재를 육성하는 것이죠. 지금부터 이 중요한 사업에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
사업의 핵심 목표와 지원 내용
전통시장 매니저 인건비 및 역량강화 교육 지원
경기 전통시장 매니저 육성 사업의 핵심은 시장 매니저의 안정적인 활동을 위한 인건비 지원과 함께, 이들의 전문성을 높이기 위한 체계적인 교육 프로그램을 제공하는 것입니다. 이는 시장 매니저가 오로지 시장 발전에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 최신 트렌드에 발맞춰 시장을 혁신할 수 있는 실질적인 역량을 갖추도록 돕습니다.
- 첫째, 매니저 인건비 지원: 선정된 시장 및 상점가에는 12개월간 시장 매니저의 급여(월 265만원 내외)가 지원됩니다. 이는 매니저가 안정적인 환경에서 전문성을 발휘할 수 있도록 하는 기본적인 토대가 됩니다. 급여 지원은 채용일로부터 최대 12개월까지 가능하며, 매년 신청을 통해 지속적인 지원을 받을 수 있습니다.
- 둘째, 전문성 강화를 위한 역량강화 교육: 매니저로 선정된 인력은 업무 수행에 필요한 다양한 역량 강화 교육을 지원받게 됩니다. 마케팅 전략, 상권 분석, 고객 서비스, 디지털 전환 등 실질적인 시장 운영에 필요한 교육을 통해 매니저의 전문성을 높이고, 시장의 변화와 혁신을 선도할 수 있는 능력을 키웁니다.
이러한 지원 형태는 단순히 재정적 도움을 넘어, 사람에 대한 투자를 통해 전통시장의 미래를 더욱 단단하게 만드는 중요한 요소입니다. 현금 지원과 함께 제공되는 교육 및 상담은 매니저들이 현장에서 겪는 어려움을 해결하고, 새로운 아이디어를 발굴하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
누가 지원받을 수 있나요? 지원 대상 및 신청 자격
이 중요한 사업의 혜택은 모든 전통시장 및 상점가에 열려 있는 것이 아닙니다. 사업의 효과를 극대화하고 책임감 있는 운영을 유도하기 위한 명확한 기준이 있습니다. 지원을 희망하는 곳은 다음의 조건을 충족해야 합니다.
1. 법적 근거를 갖춘 시장 및 상점가
「전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법」 제2조에서 정한 전통시장, 상점가 및 골목형상점가로서 사업 주체를 보유한 곳이어야 합니다. 이는 사업의 공신력과 지속성을 확보하기 위한 기본 요건입니다.
2. 상인회의 적극적인 참여와 책임
시장에 매니저가 배치되는 만큼, 상인회의 역할이 매우 중요합니다. 상인회에서 매니저 관리 및 4대 보험 납부가 가능해야 하며, 시·군비 확보가 가능한 곳이어야 합니다. 매니저의 급여 지원 기간은 채용일로부터 최대 12개월이며, 채용이 늦어지거나 매니저 사임 등으로 매니저가 부재한 기간은 지원에서 제외되므로 안정적인 인력 운용 계획이 필수적입니다.
3. 매니저를 위한 환경 조성
시장 및 상점가는 매니저가 업무에 집중할 수 있도록 사무실 내 사무공간 확보 및 기본적인 집기 등을 제공해야 합니다. 이는 매니저의 효율적인 업무 수행을 위한 필수 조건입니다. 특히, 신규 시장의 경우 최종 심의 전 현장 점검을 통해 실제 업무 환경이 조성되었는지 확인할 수 있습니다.
이러한 자격 요건들은 매니저가 단순히 고용되는 인력이 아니라, 시장 발전을 위한 핵심 구성원으로서 책임감을 가지고 활동할 수 있는 기반을 마련해 줍니다.
전통시장 매니저, 왜 필요한가? 역할과 기대 효과
전통시장의 매니저는 단순한 행정 업무를 넘어, 시장의 변화와 혁신을 이끄는 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 시장의 ‘컨트롤 타워’로서 다양한 이해관계자들의 의견을 조율하고, 시장의 장기적인 비전을 수립하며, 실질적인 발전 전략을 추진하는 핵심 인물입니다.
- 시장 활성화 전략 수립 및 실행: 매니저는 시장의 강점과 약점을 분석하고, 이를 바탕으로 고객 유치를 위한 마케팅, 이벤트, 프로모션 등을 기획하고 실행합니다. 지역 축제 연계, 온라인 플랫폼 활용 등 창의적인 아이디어를 통해 시장에 새로운 활력을 불어넣습니다.
- 상인 역량 강화 지원: 상인들을 위한 교육 프로그램 기획 및 운영, 최신 유통 트렌드 정보 제공 등을 통해 상인들의 경쟁력 향상에 기여합니다. 특히 디지털 전환에 어려움을 겪는 상인들에게 실질적인 도움을 제공하여 시장 전체의 디지털 역량을 높입니다.
- 시설 현대화 및 환경 개선: 시장 시설물의 유지 보수, 편의시설 확충, 위생 관리 등을 통해 고객이 더욱 쾌적하고 편리하게 시장을 이용할 수 있도록 합니다. 이는 고객 만족도를 높이고 재방문을 유도하는 중요한 요소입니다.
- 정부 및 지자체 사업 연계: 다양한 정부 및 지자체의 전통시장 지원 사업을 발굴하고, 시장에 필요한 사업을 신청하여 외부 자원 유치에 힘씁니다. 이를 통해 시장 발전의 폭을 넓히고 지속 가능한 성장을 도모합니다.
이처럼 전문적인 매니저의 존재는 전통시장이 급변하는 환경 속에서도 경쟁력을 유지하고, 더 나아가 지역 경제의 중심축으로 다시 자리매김하는 데 결정적인 역할을 할 것입니다.
신청 절차와 방법 자세히 알아보기
경기 전통시장 매니저 육성 사업은 매년 신청이 가능하며, 체계적인 절차를 통해 지원 대상이 선정됩니다. 지원을 희망하는 시장 및 상점가는 다음의 절차를 따라야 합니다.
1. 신청서 준비: 시장 및 상점가는 사업신청서, 신청시장(상점가) 현황, 경기 전통시장 매니저 수행연도 및 지원성과, 경기 전통시장 매니저 육성사업 계획서, 개인정보 수집 이용 동의서 등 필수 구비서류를 준비해야 합니다. 전통시장 및 상점가 입증서류, 상인회 입증서류, 상인회 명부, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 또한 필수적으로 제출해야 합니다.
2. 시·군·구청 접수: 준비된 신청서류는 해당 시장 및 상점가가 속한 시·군·구청으로 먼저 제출됩니다. 시·군·구청은 접수된 서류를 취합하고 1차 검토를 진행합니다.
3. 경기도시장상권진흥원 공문 접수: 시·군·구청은 취합된 신청서를 바탕으로 경기도시장상권진흥원(이하 경상원)으로 공문을 통해 최종 접수합니다. 이 과정은 시장 및 상점가 → 시·군 → 경기도시장상권진흥원의 순서로 진행됩니다.
4. 심의 및 선정: 경상원에서는 제출된 서류를 바탕으로 심의를 진행하며, 필요한 경우 현장 점검 등을 통해 최종 지원 대상을 선정합니다. 선정된 시장 및 상점가는 매니저 채용 및 급여 지원, 역량 강화 교육 등의 혜택을 받게 됩니다.
이처럼 명확한 절차를 통해 사업의 투명성과 공정성을 확보하고 있습니다. 구체적인 서류 양식 및 접수 기간은 매년 달라질 수 있으므로, 해당 시기에 경기도시장상권진흥원 홈페이지 또는 문의처를 통해 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
성공적인 신청을 위한 팁 및 유의사항
경기 전통시장 매니저 육성 사업은 많은 시장 및 상점가에서 관심을 보이는 중요한 기회입니다. 성공적으로 사업에 선정되기 위해서는 몇 가지 유의할 점과 준비 사항이 있습니다.
- 사업 계획서의 구체성: 제출하는 ‘경기 전통시장 매니저 육성사업 계획서’는 매니저의 역할, 기대 효과, 사업 추진 전략 등을 구체적이고 현실적으로 제시해야 합니다. 우리 시장이 매니저를 통해 무엇을 변화시킬 수 있는지 명확하게 보여주는 것이 중요합니다.
- 상인회의 적극적인 의지: 매니저 관리 및 4대 보험 납부, 시·군비 확보 등 상인회의 책임과 의지가 사업 선정에 큰 영향을 미칩니다. 상인회 전체의 합의와 적극적인 참여가 있음을 증명하는 것이 좋습니다.
- 사무공간 및 집기 확보: 매니저의 업무 환경은 효율적인 사업 추진에 필수적입니다. 사무 공간 및 기본적인 집기를 사전에 확보하고 있음을 명확히 제시해야 합니다.
- 문의를 통한 정보 확인: 신청 전 경기도시장상권진흥원 시장상권팀(031-5181-7212)에 전화하여 궁금한 점을 해소하고, 최신 정보를 확인하는 것이 가장 정확하고 확실한 방법입니다.
이 사업은 단순한 지원을 넘어 전통시장의 지속 가능한 성장 동력을 마련하는 중요한 발판입니다. 철저한 준비와 적극적인 참여를 통해 우리 시장을 혁신할 기회를 잡으시길 바랍니다.
지원 프로그램 주요 내용 요약
아래 표는 경기 전통시장 매니저 육성 사업의 주요 내용을 한눈에 보기 쉽게 요약한 것입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 경기 전통시장 매니저 육성 사업 |
| 지원 대상 | 전통시장, 상점가, 골목형상점가 중 상인회 역량 및 시·군비 확보 가능한 곳 |
| 지원 내용 | 매니저 급여(월 265만원 내외) 12개월 지원, 역량강화 교육 지원 |
| 신청 기간 | 매년 신청 |
| 신청 방법 | 시장·상점가 → 시·군 → 경기도시장상권진흥원 (공문 접수) |
| 문의처 | 시장상권팀 (031-5181-7212) |
| 제공 근거 | 경기도 전통시장 및 상점가 육성을 위한 조례 등 |
더 궁금한 점은 어디로? 문의처 및 추가 정보
경기 전통시장 매니저 육성 사업에 대한 더 자세한 정보나 궁금한 사항이 있다면, 주저하지 말고 문의하시기 바랍니다. 담당 부서에서 친절하게 안내해 드릴 것입니다.
문의처: 경기도시장상권진흥원 시장상권팀 (031-5181-7212)
이 사업은 우리 전통시장이 단순한 과거의 유산이 아니라, 미래를 향해 나아가는 활기찬 생활 공간이자 지역 경제의 중요한 거점으로 성장할 수 있도록 돕는 디딤돌이 될 것입니다. 전통시장의 새로운 도약을 위해 많은 관심과 참여 바랍니다. 경기도시장상권진흥원의 더 많은 정보는 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.